Delta Sud Formation

Arboriculture, Viticulture, Maraîchage, Aménagement paysager…

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ACTUALITÉS

Ouvrier Polyvalent Agricole Tracteur – module bio

  OUVRIER POLYVALENT AGRICOLE TRACTEUR - MODULE BIO : SPÉCIALISATION EN VITICULTURE     → SAINT MAXIMIN → SAINT RÉMY DE PROVENCE   Les objectifs de la...

Agréeur / Assistant Qualité fruits et légumes

AGRÉEUR / ASSISTANT QUALITÉ FRUITS ET LÉGUMES :      L’agréeur est en relation permanente avec les fournisseurs et les clients de l’entreprise. Il contrôle la...

Formation complète en Viticulture

Vous habitez dans le Var et vous cherchez une formation complète en viticulture ?   Nous vous proposons une action professionnalisante pour acquérir les compétences permettant de devenir...

Emploi et formation en quelques chiffres

Stagiaires formés en 2018

Nombre d'heures de formation effectuées

%

Taux d'insertion professionnelle trois mois après la formation

PARTICULIERS

Formations professionnelles.

Agréeur Assistant Qualité fruits et légumes

L’agréeur Assistant Qualité contrôle la conformité des marchandises commercialisées par l’entreprise.

Sa fonction s’effectue à tous les stades de la circulation des produits dans l’entreprise (de la réception à l’expédition).

Il analyse et applique les exigences des cahiers des charges et de la réglementation en vigueur.

Il est garant de la qualité des produits et du respect des démarches qualité.

Sa fonction s’effectue à plein temps.

Les emplois / débouchés :

Agréeur, Assistant Qualité, Contrôleur Qualité, Adjoint responsable Qualité, Technicien Qualité

Public visé :

Demandeurs d’emploi et/ou salariés, niveau 5 (CAP/BEP) ou expérience professionnelle de 2 ans,
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet),

Lieu :  St Rémy de Provence (13)

Dates : Nous contacter

Durée : 399 heures dont 308 heures en centre et 91 heures en entreprise.

Contenu de la formation :

Des modules complémentaires peuvent être envisagés en informatique,
procédure et organisation d’un protocole d’agréage,
techniques pratiques d’agréage (critères et outils d’agréage).
suivi et mise en place de procédures qualité : HACCP-Traçabilité-Logistique,
communication, informatique (traitement de texte, tableur).

La formation est validée par une SIL (Spécialisation d’Initiative Locale) de niveau IV délivrée par le Ministère de l’Agriculture.

Financement : Pôle emploi / OPCA

Ouvrier Polyvalent Agricole

L’Ouvrier Polyvalent Agricole travaille le  plus  souvent  dans  une entreprise  agricole (ex : exploitation viticole).  Il intervient donc principalement sur le végétal. Il travaille à l’extérieur et ses activités sont organisées en chantier nécessitant un travail en équipe (de taille assez souvent réduite).

Public visé :

Demandeurs d’emploi ou salarié, aptes à pratiquer une activité physique, intéressés et motivés pour travailler dans le secteur agricole et viticole, mobiles.

Lieu  :  Saint Maximin / Saint-Rémy-de-Provence

Dates Automne-Hiver

Durée : 642 heures (maxi) dont 537 heures en centre et 105 heures en entreprise

Contenu de la formation :

    • Réaliser les opérations de production végétales (2 modules au choix)
    • Travailler en agriculture biologique
    • Participer aux travaux d’aménagement de l’exploitation agricole
    • Réaliser des travaux mécanisés
    • S’intégrer dans l’entreprise agricole

La formation est validée par une Attestation de capacités, une carte SST, une Attestation Certiphyto opérateur en exploitation agricole ainsi que le CACES 3 et 8.

Financement : Pôle emploi / OPCA

Ouvrier polyvalent viticole

L’ouvrier polyvalent en viticulture travaille sur un domaine viticole. Il connaît le fonctionnement des végétaux. Il réalise les travaux tels que la taille, les travaux en vert (ébourgeonnage, relevage…). Il conduit le tracteur, effectue les travaux mécanisés, ainsi que l’entretien courant du tracteur. Il réalise des travaux en cave.

Public visé :

Demandeurs d’emploi ou salarié, aptes à pratiquer une activité physique, intéressés et motivés pour travailler dans le secteur viticole, mobiles.

Lieu  :  Var et Bouches du Rhône

Dates Automne-Hiver

Durée : 553 heures dont 448 heures en centre et 105 heures en entreprise

Contenu de la formation :

Notion de base en physiologie et morphologie de la vigne.
Techniques de taille de la vigne.
machinisme : conduite, utilisation et entretien du tracteur et autres matériels agricoles.
Sécurité (SST), santé, respect de l’environnement.
Application des produits phytopharmaceutiques (CERTIPHYTO).
Vinification et travail en cave.
La filière agricole locale.
Communication.
Droit du travail.
Techniques de recherche d’emploi.

La formation est validée par une Attestation de capacités, carte SST, Attestation Certiphyto opérateur en exploitation agricole.

Financement : Pôle emploi / OPCA

Aide caviste

Acquérir les compétences nécessaires pour pratiquer en autonomie et en sécurité le métier « d’aide caviste»

Professionnaliser les saisonniers

Acquérir une polyvalence pour pérenniser son poste dans un domaine viticole ou une cave coopérative.

Public visé :

Demandeurs d’emploi ou salarié, aptes à pratiquer une activité physique, intéressés et motivés pour travailler dans le secteur viticole, mobiles.

Lieu : Var et Bouches du Rhône

Dates : Nous contacter

Durée :  140 heures dont 105 heures en centre 35 h en entreprise

Contenu de la formation :

Connaissance du métier et de la filière.
Techniques de vinification et processus de vinification, conservation du vin.
Hygiène, sécurité.
Utilisation des différents matériels de cave.
Maintenance du matériel (pompes, cuverie…).
Initiation à la dégustation.
Initiation aux techniques de vente en circuit court.
Réglementation sur la commercialisation de vins et spiritueux.
Techniques de recherche d’emploi.

La formation est validée par une Attestation de capacités, carte SST.

Financement : Pôle emploi / OPCA

Formations diplômantes.

BPA (Brevet Professionnel Agricole) Travaux de production horticole

Spécialisation horticultures ornementales et cultures légumières

Cette action permet d’accéder à un poste d’ouvrier polyvalent en horticulture et maraîchage.

L’agent horticole travaille dans une jardinerie, pépinière, exploitation horticole, parfois spécialisée ou au sein d’une collectivité territoriale.

Il connait le fonctionnement des végétaux, les méthodes et la protection des cultures.

Public visé : Saisonniers en agriculture et demandeurs d’emploi

Lieu : REGION PACA

Dates : Nous contacter

Durée : 1120 heures dont 840h en centre et 280h en entreprise

Contenu de la formation :

Acquisition des connaissances techniques et professionnelles (cultures maraîchères sous abri, arboriculture, pépinière.
Pratiques environnementales.
Conduite du tracteur.
Travail en sécurité.
Vie sociale et culturelle.
Bases de la communication et techniques de recherche d’emploi.

La formation est validée par un BPA (Brevet Professionnel Agricole), de niveau V (CAP/BEP), délivré par le Ministère de l’Agriculture et inscrit au RNCP (Répertoire National des Certification Professionnelle).

Financement : Pôle emploi

BPA (Brevet Professionnel Agricole) Travaux de production arboricole

Travaux de production arboricole spécialisation arboriculture fruitière

Cette action permet d’accéder à un poste d’ouvrier polyvalent en arboriculture et viticulture.

L’ouvrier spécialisé travaille dans une exploitation viticole, oléicole ou arboricole. Il connait le fonctionnement des végétaux, les opérations culturales et protections des cultures.

Public visé : Saisonniers en agriculture et demandeurs d’emploi.

Lieu : Région PACA

Dates : Nous contacter

Durée : 1120 heures dont 840h en centre et 280h en entreprise.

Contenu de la formation :

Acquisition des gestes techniques et professionnelles liés à la vigne, aux arbres fruitiers et aux oliviers.
Pratiques environnementales.
Conduite du tracteur.
Travail en sécurité.
Vie sociales et culturelles.
Bases de la communication et techniques de recherche d’emploi.

La formation est validée par un BPA (Brevet Professionnel Agricole), de niveau V (CAP/BEP),  délivré par le Ministère de l’Agriculture et inscrit au RNCP (Répertoire National des Certification Professionnelle).

Financement : Pôle emploi

ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF.

AGIR.

Action Génératrice d’Insertion
et de Remobilisation

Ce dispositif permet de développer les capacités d’insertion sociale.

Public visé : Allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs.

Lieu : ST RÉMY DE PCE – TARASCON – ARLES (13).

Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement d’une phase de 4 mois sous conditions.

Contenu de la formation :

Accompagnement dans une dynamique collective par des ateliers et entretiens individuels en 3 phases :

Phase 1 : deux entretiens individuels sur une période de 15 à 20 jours.

Phase 2 : un à deux ateliers collectif hebdomadaire et 1 entretien individuel hebdomadaire sur une période d’1 mois.

Phase 3 : un à trois ateliers collectif hebdomadaire et 1 entretien bimensuel sur une période de 4 mois.

Financement : Conseil Départemental 13.

Accompagnement à l’emploi.

Delta Sud Formation vous accompagne sur le Pays d’Arles
Carte intercommunalité de Delta Sud Formation sur le Pays d'Arles

DAIE.

Dispositif d’Accompagnement
Individualisé à l’Emploi

Illustration représentant le sens moral du DAIE

Cet accompagnement individuel favorise la construction d’un parcours professionnel et l’accès à l’emploi.

L’individualisation de l’accompagnement permet de prendre en considération les difficultés personnelles des bénéficiaires.

Public visé : Allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs.

Lieu : St Rémy de Provence, Aureille, Barbentane, Cabannes, Châteaurenard, Eygalières, Eyragues, Fontvieille, Graveson, Le Paradou, Les Baux de Provence, Maillane, Mas Blanc, Noves, Rognonas, St Etienne du Grès, Plan d’Orgon, Orgon, St Andiol, Verquières, Mollegès, Maussane, Mouriès

Durée :  12 mois maximum

Financement : Conseil Départemental 13

PLIE.

Plans Locaux pluriannuels
pour l’Insertion à l’Emploi

Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’emploi.

Depuis 2005, la communauté d’agglomération Arles Crau Camargue Montagnette s’est dotée d’un programme majeur d’intervention en faveur de l’emploi : le Plan Local d’Insertion par l’Emploi (PLIE), cofinancé par l’État, le Fonds Social Européen, la Région, le Département et la chambre de commerce et de l’industrie du Pays d’Arles.

Le PLIE est le résultat d’une volonté politique locale forte d’apporter des réponses pratiques à la fois aux demandeurs d’emploi et aux entreprises du territoire. Il a pour objectif de susciter le rapprochement entre les offres et les demandes d’emploi

Construisons ensemble des solutions adaptées à votre accès à l’emploi.

Contactez votre conseiller(ère) Pôle Emploi, votre conseiller(ère) Mission Locale ou votre assistant(e) social(e).

L’équipe du PLIE s’entoure, dans cette démarche, de l’ensemble des acteurs de l’emploi du territoire : Pôle Emploi, Mission Locale du Delta, Maison de l’emploi du Pays d’Arles, ainsi que de réseaux économiques, des organismes de formation et des opérateurs de l’insertion.

L’objectif de la communauté d’agglomération est d’offrir une approche adaptée aux spécificités économiques locales et de mettre en place une oofre évolutive et innovante à votre service tout en soutenant l’accès à l’emploi de nos concitoyens.

Accueil, suivi et conseils individualisés.

Votre interlocuteur(trice) unique : l’accompagnateur(trice) à l’emploi

  • étudie avec vous chaque étape et action à mettre en place pour vous permettre de trouver un emploi stable
  • vous apporte conseils et appui, par des rendez-vous réguliers, tout au long de votre parcours
  • accompagne votre intégration dans l’entreprise durant les six premiers mois.

Les services à votre disposition

  • Un diagnostic professionnel
  • Un accompagnement à la construction de projet professionnel concret et réaliste
  • La valorisation de vos compétences et de vos atouts
  • Des étapes progressives vers l’emploi
  • Un accès à des formations adaptées
  • Un appui à la recherche active d’emploi durable
  • Des ateliers de préparation et de recherche d’emploi
  • Un partenariat actif avec les entreprises : connaissance des postes de travail disponible, évaluation de compétences, conseils aux entretiens d’embauche, visite d’entreprises, découvertes de métiers, de secteurs d’activités, etc.
  • Des offres d’emploi en accès réservé
  • Un suivi spécifique en entreprise
  • Un espace multimédia en libre accès
  • Un accueil de proximité dans votre commune