ACTUALITÉS
EMPLOI ET FORMATION
Quelques chiffres de 2019
Personnes formées
Heures d'accompa-gnement
Personnes accompagnées
%
Taux de réussite des dossiers présentés à la formation Agréeur / Assistant Qualité
Heures de formation
%
Taux de réussite des dossiers présentés à la formation CAPA Jardinier Paysagiste
PARTICULIERS
Formations professionnelles.
Agréeur / Assistant Qualité fruits et légumes
Taux de réussite session 2019 = 100%
Taux de réussite session 2020 = 100%
L’agréeur Assistant Qualité contrôle la conformité des marchandises commercialisées par l’entreprise. Sa fonction s’effectue donc à tous les stades de la circulation des produits dans l’entreprise (de la réception à l’expédition). Dans l’ensemble, il analyse et applique les exigences des cahiers des charges et de la réglementation en vigueur. Il est par conséquent garant de la qualité des produits, du respect des démarches qualité et sa fonction s’effectue à plein temps.
Les emplois / débouchés :
Agréeur, Assistant Qualité, Contrôleur Qualité, Adjoint responsable Qualité, Technicien Qualité
Public visé :
Demandeurs d’emploi et/ou salariés, niveau 5 (CAP/BEP) ou expérience professionnelle de 2 ans,
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet),
Lieu : Saint Rémy de Provence (13)
Dates : Nous contacter *
Durée : 602 heures dont
-
- 350 heures de formation principale en centre
- 105 heures en entreprise
- 70 heures de remise à niveau
- 21 heures de TRE (Technique de Recherche d’Emploi)
- 56 heures SP (Appui pédagogique / Soutien personnalisé)
Contenu de la formation :
Des modules complémentaires peuvent être envisagés en informatique,
procédure et organisation d’un protocole d’agréage,
techniques pratiques d’agréage (critères et outils d’agréage).
suivi et mise en place de procédures qualité : HACCP*-Traçabilité-Logistique,
communication, informatique (traitement de texte, tableur).
La formation est validée par une SIL (Spécialisation d’Initiative Locale) de niveau IV délivrée par le Ministère de l’Agriculture.
Financement : Pôle emploi / AFC *
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Ouvrier Polyvalent Agricole tracteur - module bio
L’Ouvrier Polyvalent Agricole travaille le plus souvent dans une entreprise agricole (ex : exploitation viticole). Il intervient donc principalement sur le végétal. Généralement il travaille à l’extérieur et ses activités sont organisées en chantier nécessitant un travail en équipe (de taille assez souvent réduite).
Public visé :
Demandeurs d’emploi ou salarié, aptes à pratiquer une activité physique, intéressés et motivés pour travailler dans le secteur agricole et viticole, mobiles.
Lieu : Salon-de-Provence / Saint Rémy de Provence
Dates : Automne-Hiver
Durée : 641 heures dont
-
- 536 heures en centre
- 105 heures en entreprise
Contenu de la formation :
-
- Réaliser les opérations de production végétales (2 modules au choix)
- Travailler en agriculture biologique
- Participer aux travaux d’aménagement de l’exploitation agricole
- Réaliser des travaux mécanisés
- S’intégrer dans l’entreprise agricole
La formation est validée par une Attestation de capacités, une carte SST, une Attestation Certiphyto opérateur en exploitation agricole ainsi que le CACES 3 et 8.
Financement : Pôle emploi / AFC *
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Taille / Entretien des Vignes et Espace Rural
Le titulaire du poste travaille le plus souvent dans une entreprise en viticulture. Il intervient principalement sur le végétal pour diverses tâches (plantation, taille diverses, entretien, récoltes, etc.). Il travaille à l’extérieur et ses activités sont organisées en chantier nécessitant un travail en équipe.
L’objectif de la formation visent donc à permettre au stagiaire l’obtention des compétences professionnelles constitutives du métier d’Ouvrier en Production Fruitière.
Contenu de la formation :
- Réaliser les travaux manuels en viticulture
- Effectuer les travaux mécanisés en viticulture
- Accomplir les travaux d’entretien de l’espace rural
- S’intégrer dans l’entreprise agricole
Public visé :
Demandeurs d’emploi, aptes à pratiquer une activité physique, intéressés et motivés pour travailler dans le secteur agricole et viticole, mobiles, peu ou pas qualifié.
Lieu : Arles
Périodes : Automne-Hiver
Durée : 493 heures dont
- 423 heures en centre
- 70 heures en entreprise
La formation est validée par une Attestation de capacités, une carte SST, une Attestation Certiphyto opérateur en exploitation agricole ainsi que le CACES 3.
Financement : Pôle emploi / AFC *
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Caviste / Agent Spécialisé en Travail de Cave
Acquérir les compétences nécessaires pour pratiquer en autonomie et en sécurité ce métier
Acquérir une polyvalence pour pérenniser son poste dans un domaine viticole ou une cave coopérative.
Public visé :
- Demandeurs d’emploi ou salariés
- Aptes à pratiquer une activité physique
- Absence de contre indication médicale à l’utilisation de machines et au port de charges
- Intéressés et motivés pour travailler dans le secteur viticole
- Mobiles
Lieu : Brignoles
Dates : Nous contacter
Durée : 322 heures dont
- 217 heures en centre
- 105 heures en entreprise
Contenu de la formation :
- Filière professionnelle
- Projet Professionnel
- Les équipements et installations utiles au processus de vinification et au conditionnement du vin en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
- Maintenance des équipements et des installations de la cave
- De la vendange au produit fini, les différentes opérations nécessaires à l’élaboration et à l’élevage d’un vin
- Sécurité au travail
- CACES
- Communication en situation de travail
- Pratique professionnelle
La formation est validée par une Attestation de capacités, carte SST.
Financement : POEC OCAPIAT – Pôle emploi
Formations diplômantes.
BPA (Brevet Professionnel Agricole) Travaux de production horticole
Spécialisation horticultures ornementales et cultures légumières
Cette action permet d’accéder à un poste d’ouvrier polyvalent en horticulture et maraîchage.
L’agent horticole travaille dans une jardinerie, pépinière, exploitation horticole, parfois spécialisée ou au sein d’une collectivité territoriale.
Il connait le fonctionnement des végétaux, les méthodes et la protection des cultures.
Public visé : Saisonniers en agriculture et demandeurs d’emploi
Lieu : REGION PACA
Dates : Nous contacter
Durée : 1120 heures dont 840h en centre et 280h en entreprise
Contenu de la formation :
Acquisition des connaissances techniques et professionnelles (cultures maraîchères sous abri, arboriculture, pépinière.
Pratiques environnementales.
Conduite du tracteur.
Travail en sécurité.
Vie sociale et culturelle.
Bases de la communication et techniques de recherche d’emploi.
La formation est validée par un BPA (Brevet Professionnel Agricole), de niveau V (CAP/BEP), délivré par le Ministère de l’Agriculture et inscrit au RNCP (Répertoire National des Certification Professionnelle).
Financement : Pôle emploi
BPA (Brevet Professionnel Agricole) Travaux de production arboricole
Travaux de production arboricole spécialisation arboriculture fruitière
Cette action permet d’accéder à un poste d’ouvrier polyvalent en arboriculture et viticulture.
L’ouvrier spécialisé travaille dans une exploitation viticole, oléicole ou arboricole. Il connait le fonctionnement des végétaux, les opérations culturales et protections des cultures.
Public visé : Saisonniers en agriculture et demandeurs d’emploi.
Lieu : Région PACA
Dates : Nous contacter
Durée : 1120 heures dont 840h en centre et 280h en entreprise.
Contenu de la formation :
Acquisition des gestes techniques et professionnelles liés à la vigne, aux arbres fruitiers et aux oliviers.
Pratiques environnementales.
Conduite du tracteur.
Travail en sécurité.
Vie sociales et culturelles.
Bases de la communication et techniques de recherche d’emploi.
La formation est validée par un BPA (Brevet Professionnel Agricole), de niveau V (CAP/BEP), délivré par le Ministère de l’Agriculture et inscrit au RNCP (Répertoire National des Certification Professionnelle).
Financement : Pôle emploi
CAPA (Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole) Jardinier Paysagiste
Taux de réussite = 100%
Le titulaire du CAP Agricole Jardinier Paysagiste est appelé à occuper un emploi du premier niveau de qualification dans le secteur du paysage.
Le titulaire de l’emploi travaille le plus souvent dans une entreprise du paysage. Il intervient donc principalement sur le végétal. Ainsi il travaille à l’extérieur et ses activités sont organisées en chantier obligeant un travail en équipe et des déplacements quotidiens parfois importants
Les emplois / débouchés :
Jardinier(ère) d’Espaces Verts ou Jardinier(ère) Paysagiste
Ouvrier(ère) d’Entretien des Espaces Verts ou Ouvrier(ère) Paysagiste
Public visé / Pré-requis :
10 femmes et hommes, demandeurs d’emploi et/ou bénéficiaire du RSA, inscrits au Pôle Emploi, aptes à pratiquer une activité physique, intéressées et motivées pour travailler dans le secteur viticole, mobiles.
Lieu : Brignoles
Dates : Nous contacter *
Durée : 1204 heures (maxi) dont
-
- 994 heures de formation principale en centre
- 210 heures en entreprise
Contenu de la formation :
-
- Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager
- Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager
- Effectuer des travaux liés à l’entretien des matériels et des équipements
- S’adapter à des enjeux professionnels locaux
- Agir dans des situations de la vie courante
- Interagir avec son environnement social
- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
La formation est validée par un CAPA (Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole) de niveau V délivrée par le Ministère de l’Agriculture et inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
Financement : Pôle emploi / AFC *
* cliquez pour en savoir plus
ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF.
AGIR.
Action Génératrice d’Insertion
et de Remobilisation
Ce dispositif permet de développer les capacités d’insertion sociale.
Public visé : Allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs.
Lieu : ST RÉMY DE PCE – TARASCON – ARLES (13).
Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement d’une phase de 4 mois sous conditions.
Contenu de la formation :
Accompagnement dans une dynamique collective par des ateliers et entretiens individuels en 3 phases :
Phase 1 : deux entretiens individuels sur une période de 15 à 20 jours.
Phase 2 : un à deux ateliers collectif hebdomadaire et un entretien individuel hebdomadaire sur une période d’1 mois.
Phase 3 : un à trois ateliers collectif hebdomadaire et un entretien bimensuel sur une période de 4 mois.
Financement : Conseil Départemental 13.
Accompagnement à l’emploi.
DAIE.
Dispositif d’Accompagnement
Individualisé à l’Emploi
Cet accompagnement individuel favorise la construction d’un parcours professionnel et l’accès à l’emploi.
L’individualisation de l’accompagnement permet de prendre en considération les difficultés personnelles des bénéficiaires.
Public visé : Allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs.
Lieu : St Rémy de Provence, Aureille, Barbentane, Cabannes, Châteaurenard, Eygalières, Eyragues, Fontvieille, Graveson, Le Paradou, Les Baux de Provence, Maillane, Mas Blanc, Noves, Rognonas, St Etienne du Grès, Plan d’Orgon, Orgon, St Andiol, Verquières, Mollegès, Maussane, Mouriès
Durée : 12 mois maximum
Financement : Conseil Départemental 13
PLIE.
Plans Locaux pluriannuels
pour l’Insertion à l’Emploi
Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’emploi.
Le PLIE est le résultat d’une volonté politique locale forte d’apporter des réponses pratiques à la fois aux demandeurs d’emploi et aux entreprises du territoire. Il a pour objectif de susciter le rapprochement entre les offres et les demandes d’emploi
Construisons ensemble des solutions adaptées à votre accès à l’emploi.
Contactez votre conseiller(ère) Pôle Emploi, votre conseiller(ère) Mission Locale ou votre assistant(e) social(e).
L’objectif de la communauté d’agglomération est d’offrir une approche adaptée aux spécificités économiques locales et de mettre en place une oofre évolutive et innovante à votre service tout en soutenant l’accès à l’emploi de nos concitoyens.
Accueil, suivi et conseils individualisés.
- étudie avec vous chaque étape et action à mettre en place pour vous permettre de trouver un emploi stable
- vous apporte conseils et appui, par des rendez-vous réguliers, tout au long de votre parcours
- accompagne votre intégration dans l’entreprise durant les six premiers mois.
Les services à votre disposition :
- Diagnostic professionnel
- Accompagnement à la construction de projet professionnel concret et réaliste
- Valorisation de vos compétences et de vos atouts
- Étapes progressives vers l’emploi
- Accès à des formations adaptées
- Appui à la recherche active d’emploi durable
- Ateliers de préparation et de recherche d’emploi
- Partenariat actif avec les entreprises : connaissance des postes de travail disponible, évaluation de compétences, conseils aux entretiens d’embauche, visite d’entreprises, découvertes de métiers, de secteurs d’activités, etc.
- Offres d’emploi en accès réservé
- Suivi spécifique en entreprise
- Espace multimédia en libre accès
- Accueil de proximité dans votre commune