Delta Sud Formation

Vous souhaitez découvrir les métiers du monde agricole ?

Delta Sud Formation

Vous souhaitez découvrir les métiers du monde agricole ?

Delta Sud Formation

Arboriculture, Viticulture, Maraîchage, Aménagement paysager…

ACTUALITÉS

Visuel Ouvrier polyvalent maraîchage et arboriculture, compétence climat permaculture-DSF

Ouvrier Polyvalent Maraîchage et Arboriculture – Compétence climat et permaculture

  OUVRIER POLYVALENT MARAÎCHAGE ET ARBORICULTURE - Compétence climat et permaculture :     Cette formation vise à acquérir les gestes techniques de base, d’une...

Mûrisseur – Affineur

MÛRISSEUR - AFFINEUR :     Le Mûrisseur – Affineur est chargé de planifier et de piloter les opérations de mûrissage ou d’affinage des fruits en fonction des...
Illustration DEFI Emploi 2026

Dispositifs DÉFI Emploi – Défi maintien emploi et DÉFI Pro

DISPOSITIF DÉFI EMPLOI 2026 : Pour favoriser l’embauche des entreprises de moins de 11 salariés, OCAPIAT accompagne et soutient le recrutement et la formation d’un salarié en CDI ou en CDD supérieur...

CAP agricole Jardinier Paysagiste

CAPa JARDINIER PAYSAGISTE :     Le titulaire du CAP agricole Jardinier Paysagiste est appelé à occuper un emploi du premier niveau de qualification dans le secteur...
taille de vignes

Taille et Entretien des Vignes et Espace Rural

TAILLE et ENTRETIEN des VIGNES et ESPACE RURAL :   Du 30 novembre 2020 au 22 mars 2021 une nouvelle session de notre formation "Taille et Entretien des Vignes et Espace...
Illustration représentant le sens moral du DAIE

Chez Delta Sud Formation, nous accordons une attention particulière au bien-être de chacun, nos locaux sont donc accessibles à tous ! Également aux personnes à mobilité réduite.

Pour toute personne en situation d’handicap, contacter notre référente handicap, au 04.90.92.17.68 pour les modalités de prise en charge (humaine, financière, pédagogique, etc.).

EMPLOI ET FORMATION

Quelques chiffres de 2024

Personnes formées

%

Taux de réussite des dossiers présentés à la formation Agréeur / Assistant Qualité

Heures de formation

%

Taux de réussite des dossiers présentés à la formation CAPA Jardinier Paysagiste

Personnes accompagnées

Heures individuelles

Nombre de PMSMP

Personnes présentes aux ateliers du DAPE

PARTICULIERS

Formations professionnelles

Agréeur assistant qualité fruits et légumes

Taux de réussite session 2025 :

Cavaillon 90%

St Rémy de Provence 88%

L’Agréeur Assistant Qualité Fruits et Légumes est en charge des contrôles qualitatifs des lots de fruits et légumes commercialisés par l’entreprise. Sa fonction s’effectue à tous les stades de la circulation des marchandises dans l’entreprise.

Autonome et décisionnaire, l’Agréeur Assistant Qualité Fruits et Légumes accomplit les missions suivantes :

    • Il est garant de la bonne application des exigences de la réglementation en vigueur et des cahiers des charges.
    • Il met en œuvre les procédures et process inhérents aux impératifs fixés dans les référentiels et démarches qualité.
    • Il conçoit  les méthodes et outils d’analyse nécessaire aux contrôles des marchandises ainsi que leurs mises à jour.
    • Il veille aux mises à jour autant réglementaires que professionnelles dans le cadre de ses différentes missions.
    • Il met en place des outils de suivi statistiques afin de contribuer à l’amélioration continue de la qualité.
    • Il s’assure du respect de la traçabilité des marchandises.
    • Il est un acteur de la démarche de prévention des risques alimentaires.

LES EMPLOIS / DÉBOUCHÉS :

    • Agréeur Assistant Qualité Fruits et Légumes
    • Contrôleur Qualité Fruits et Légumes
    • Responsable Qualité secteur Fruits et Légumes
    • Adjoint Responsable Qualité
    • Technicien Qualité Fruits et Légumes

PUBLIC VISÉ :

Demandeurs d’emploi et/ou salariés
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet).
Maîtrise de la langue et des modes opératoires mathématiques

LIEUX : Cavaillon

DATES :

    • Du 08 octobre 2025 au 20 février 2026

INFORMATION COLLECTIVE :

 

DURÉE : 604 heures dont

    • 350 heures de formation principale en centre
    • 105 heures FESTE (entreprise)
    • 70 heures de remise à niveau
    • 21 heures de PAF (Préparation à l’Après Formation)
    • 58 heures en AP/SP (Appui Pédagogique et/ou Soutien Personnalisé)

CONTENUE DE LA FORMATION :

MODULE 1 : ORGANISER UNE PROCÉDURE D’AGRÉAGE FRUITS ET LÉGUMES

    • Conception des documents d’agréage fruits et légumes (fiche produit ; fiche d’agréage)
    • Élaboration des procédures et protocoles d’agréage fruits et légumes (agréage, échantillonnage, utilisation des outils…)
    • Analyse des cahiers des charges clients
    • Rédaction des cahiers des charges produits
    • Veille réglementaire
    • Mise en place d’un laboratoire d’analyse
    • Gestion des matériels et outils de contrôle (Identification des besoins en matériel de contrôle et Maintenance des outils de contrôle)
    • Formation des nouveaux salariés sur les pratiques d’agréage fruits et légumes

MODULE 2 : METTRE EN ŒUVRE UNE PROCÉDURE D’AGRÉAGE FRUITS ET LÉGUMES

    • Contrôle de la conformité des lots de fruits et légumes à différentes étapes (réception, stockage, préparation, expédition, tri) :
      • Contrôle organoleptiques (défauts visuels, poids et calibres, taux de sucre, fermeté, acidité, coloration, gustatif…)
      • Contrôle de l’étiquetage et des marquages
      • Contrôle documentaire et réglementaire des lots en réception et en expédition (traçabilité, Code GGN, dédouanement…)
    • Évaluation/détermination des caractéristiques qualitatives d’un lot de fruits et légumes (analyses organoleptiques en utilisant des outils de mesure de contrôle de la qualité)
    • Mise en place d’échantillothèque
    • Prélèvement d’échantillons
    • Suivi de l’évolution qualitative des lots de fruits et légumes en stocks
    • Orientation des lots des fruits et légumes vers différents clients en fonction de leur exigences et de la qualité des produits
    • Mise en œuvre des procédures de non-conformités en cas de détection d’anomalies
    • Rédaction des rapports des agréages fruits et légumes effectués

MODULE 3 : METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE QUALITÉ GLOBALE DANS LE SECTEUR DES FRUITS ET LÉGUMES

    • Formalisation des procédures liées aux Démarches Qualité applicables dans le secteur des fruits et légumes (instructions Qualité, Sécurité des aliments, Bonne pratiques, Règles d’hygiène, Traçabilité, Environnement)
    • Mise en place des procédures Traçabilité, Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement applicables dans le secteur fruits et légumes
    • Réalisation des contrôles opérationnels en vue des audits Qualité
    • Suivi des indicateurs qualité « produit » et des tableaux de synthèse des agréages fruits et légumes (conformité et non-conformité)
    • Suivi des réclamations clients/fournisseurs avec actions correctives
    • Suivi opérationnel des PRP (Programme Prérequis) inhérents à la qualité produit (systèmes de management de la sécurité des denrées alimentaires)

A l’issue de la formation, les candidats sont évaluées sur les compétences professionnelles acquises et reçoivent lorsqu’elles sont validées, une attestation de compétences.

NIVEAU DE SORTIE :

Sans niveau spécifique, mais avec l’acquisition de compétences permettant de valider tout ou partie de la certification Agréeur assistant qualité fruits et légumes de niveau V, délivré par DELTA SUD FORMATION, inscrit au RNCP sous le numéro RNCP 38775, date d’échéance d’enregistrement : 27/03/2026.

POURSUITE D’ÉTUDE POSSIBLE :

Licence Pro QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
Licence Pro Métiers de la Qualité mention Production Agricole

FINANCEMENT : France Travail / AFC *
(Reste à charge du stagiaire : 0€)

Lien RNCP de la formation : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38775/

Pour toute personne en situation d’handicap contacter notre référente handicap au 04.90.92.17.68. pour les modalités de prise en charge (humaine, financière, pédagogique, etc.).

 

* cliquez pour en savoir plus

Mûrisseur - Affineur

Le Mûrisseur – Affineur est chargé de planifier et de piloter les opérations de mûrissage ou d’affinage des fruits en fonction des besoins des clients. Il évalue les caractéristiques qualitatives des fruits et adapte les process à leur état de développement.

Les emplois / débouchés :

    • Spécialiste conservation / affinage spécialisé(e) sur un produit (banane, poire, avocat)
    • Mûrisseur(se) Affineur(se)
    • Mûrisseur(se) Contrôleur(se)
    • Adjoint(e) Mûrisseur(se)

Public visé :

    • H/F
    • Demandeur d’Emploi
    • Personnes visées par le plan d‘investissement dans les compétences (PIC), non inscrites comme demandeurs d’emploi et accompagnées par les Missions Locales ou les Cap Emploi dans le cadre du conseil en évolution professionnelle (CEP)

Pré-requis :

    • Apte à pratiquer une activité physique
    • Maîtrise de la langue française
    • Calcul : modes opératoires de base
    • Connaissances de base en informatique (Word, Excel, internet)

Lieu :  Saint-Rémy-de-Provence

Date : Dernier trimestre 2026

Information collective

À déterminer (Contactez nous pour plus d’information)

Durée : 1302 heures dont

    • 413 heures en centre
    • 889 heures en entreprise

Contenu de la formation :

Module 1 : Mûrissage
Module 2 : Logistique
Module 3 : Qualité
Module 4 : Communication

La formation est validée par une Attestation de Capacités 

Financement : OPCO * / Entreprise

* cliquez pour en savoir plus

Ouvrier Polyvalent Maraîchage et Arboriculture - Compétences climat permaculture

Taux de retour à l’emploi en 2024 = 33% pour St Maximin

La formation vise à acquérir les gestes techniques de base, d’une part, lié à l’entretien et l’utilisation du matériel agricole et d’autre part aux productions locales. En maraîchage, il s’agit de préparer et de mettre en place les cultures, de s’initier aux différentes méthodes d’observation phytosanitaire et de mettre en place des chantiers de récolte.
En arboriculture, l’apprentissage vise à acquérir les techniques de base concernent les tailles d’hiver, l’éclaircissage, la taille en vert la protection des vergers.

L’acteur de cette formation pourra exercer à terme une activité en exploitation agricole, en tant que salarié ou exploitant.

Public visé :

H/F, en recherche d’emploi, à partir de 16 ans, prioritairement sans qualification ou dont la qualification est obsolète.

Lieux  :  Saint-Maximin (var)

Dates

    • Du 09/02/2026 au 13/05/2026 à Saint-Maximin (Var)

Information collective : 

    • Saint Maximin : les 15/01 et 22/01/2026 à 9h30 au Lycée d’Enseignement Agricole Privé, Chem. de Prugnon, 83470 SaintMaximin-la-Sainte-Baume
    • CAF : le 29/01/2025 en visioconférence

(Contactez nous pour vous inscrire à l’une de ces dates)

Durée : 455 heures dont

    • 350 heures en centre
    • 105 heures en entreprise

Contenu de la formation :

    • Construire et réussir son projet professionnel
    • La sécurité au travail (SST)
    • Connaissance de base (Biologie végétale, agronomie)
    • Filières techniques en maraîchage et arboriculture
    • Permaculture
    • Protection des cultures (certificat phytosanitaire opérateur)
    • Conduite d’engin en sécurité (ACES)

La formation est validée par une Attestation de capacités, une carte SST, une Attestation Certiphyto opérateur en exploitation agricole ainsi que le CACES 3.

Poursuite d’étude :

    • BPA Travaux des Productions Horticoles spécialité : Arboriculture Fruitière
    • BPA Travaux des Productions Horticoles spécialité : Horticulture Ornementale et Légumière.

Financement : FSE Région Sud *
(Reste à charge du stagiaire : 0€)

Pour toute personne en situation d’handicap contacter notre référente handicap au 04.90.92.17.68. pour les modalités de prise en charge (humaine, financière, pédagogique, etc.).

* cliquez pour en savoir plus

Formations diplômantes

BP - Responsable de productions légumières, fruitières, florales et de pépinières

 Le brevet professionnel « Responsable de productions légumières, fruitières, florales et de pépinières » vise un profil de responsable ou d’ouvrier hautement qualifié capable de conduire un ou plusieurs ateliers de production horticole conformément aux modes de production choisis. Le titulaire assure le pilotage technique des productions, réalise les interventions sur les végétaux et intervient sur les conditions de culture tout en s’adaptant aux enjeux environnementaux et sanitaires actuels.

Le professionnel intervient dans des structures variées, allant des entreprises de haute technicité aux exploitations en circuits courts ou spécialisées en agriculture biologique. Il coordonne une équipe de travail et assure le suivi technico-économique de l’atelier de production.

 

LES EMPLOIS / DÉBOUCHÉS :

  • Chef de culture en exploitation maraîchère 

  • Chef de culture horticole ou arboricole

  • Conducteur de travaux horticoles

  • Ouvrier agricole en maraîchage-horticulture

  • Ouvrier en production biologique (maraîchage, pépinière, horticole)

  • Ouvrier horticole serriste ou pépiniériste

  • Chef de station fruitière 

PUBLIC VISÉ : Candidats âgés de 18 ans au moins en formation professionnelle continue, en apprentissage ou via la validation des acquis de l’expérience (VAE).

LIEU :

Bouches-du-Rhône (13)

DATE : A déterminer

INFORMATION COLLECTIVE :

Contactez-nous pour plus d’information.

DURÉE :

Variable selon le parcours (formation continue ou apprentissage).

CONTENU DE LA FORMATION :

  • Se situer en tant que professionnel de la production horticole

  •  Assurer le pilotage technique des productions et coordonner une équipe

  • Réaliser la multiplication, la mise en place et les travaux liés au développement des végétaux

  • Réaliser des travaux d’entretien et d’amélioration des sols et gérer les conditions de croissance

  • S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

  • Réaliser la maintenance et l’entretien courant des engins, bâtiments et matériels

  • Mettre en œuvre les activités de commercialisation, promotion et valorisation 

NIVEAU DE SORTIE :

La formation est validée par un BP (Brevet Professionnel), de niveau 4 (Bac professionnel), délivré par le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire. Inscrit au RNCP sous le numéro RNCP34744, date d’échéance d’enregistrement : 01/01/2026.

Le brevet professionnel est un diplôme organisé en unités capitalisables (UC). Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment les unes des autres. Chaque unité capitalisable correspond à une capacité du référentiel de compétences et correspond à un bloc de compétences. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de compétence.

Le cumul des blocs correspondant aux 5 unités capitalisables (UC1 à UC5) donne accès à la certification complète. Toutes les unités, à l’exception de l’UC1, doivent faire l’objet d’une évaluation en situation professionnelle.

FINANCEMENT : Nous contacter

Lien RNCP de la formation : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34744/

Pour toute personne en situation d’handicap, contactez notre référente handicap pour les modalités de prise en charge personnalisées.

* cliquez pour en savoir plus

 

BPA OSP (Brevet Professionnel Agricole option : Ouvrier Spécialisé en Paysage)

Le brevet professionnel agricole « Ouvrier Spécialisé en Paysage » vise un profil d’emploi d’ouvrier spécialisé en paysage polyvalent, qui réalise les différents travaux techniques courants de mise en place et d’entretien des végétaux et de réalisation d’ouvrages de base d’aménagements paysagers, à l’aide d’outils et de matériels spécialisés.

L’ouvrier spécialisé en paysage intervient dans différents types d’espaces verts publics et/ou privés, avec des gradients de gestion variables (fréquents, réguliers ou plus occasionnels) selon leurs fonctions et leurs usages, depuis les jardins horticoles ornementaux à haute composition paysagère jusqu’aux espaces plus champêtres.

LES EMPLOIS / DÉBOUCHÉS :

    • Agent d’entretien des parcs et jardins
    • Aide jardinier
    • Jardinier
    • Jardinier d’espaces verts
    • Jardinier paysagiste
    • Manœuvre des espaces verts
    • Ouvrier d’entretien des espaces verts
    • Ouvrier des espaces verts
    • Ouvrier du paysage
    • Ouvrier paysagiste

PUBLIC VISÉ :

Demandeurs d’emploi et/ou salariés

LIEU : Var (83)

DATE : contactez-nous pour plus d’information

INFORMATION COLLECTIVE : contactez-nous pour plus d’information

DURÉE : 980 heures dont

    • 700 heures de formation principale en centre
    • 280 heures en entreprise

CONTENUE DE LA FORMATION :

    • Développer son identité professionnelle d’ouvrier du paysage
    • Réaliser des travaux d’entretien d’espaces végétalisés
    • Réaliser des travaux de végétalisation d’espaces paysagers
    • Réaliser des travaux de mise en place d’ouvrages paysagers
    • Réaliser des travaux d’entretien courant du petit matériel d’aménagement paysager
    • Réaliser des travaux manuels d’ouverture de milieux (option A)

NIVEAU DE SORTIE :

La formation est validée par un BPA (Brevet Professionnel Agricole), de niveau 3 (CAP/BEP), délivré par le Ministère de l’Agriculture et inscrit au RNCP (Répertoire National des Certification Professionnelle).

Inscrit au RNCP sous le numéro RNCP39066, date d’échéance d’enregistrement : 31/12/2028.

Le brevet professionnel agricole « ouvrier spécialisé en paysage » est un diplôme organisé en unités capitalisables (UC) spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage.

Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment les unes des autres. Chaque unité capitalisable correspond à une capacité du référentiel de compétences et correspond à un bloc de compétences.

La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.

Les 6 blocs de compétences doivent être validés afin d’obtenir le brevet professionnel  agricole « ouvrier spécialisé en paysage » :

– les blocs de compétences C1, C2, C3, C4, C5 doivent être validés
– au choix la validation du bloc C6.A, C6.B, C6.C, C6.D ou C6.E

FINANCEMENT : France Travail / AFC * ou région
(Reste à charge du stagiaire : 0€)

Lien RNCP de la formation : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39066/

Pour toute personne en situation d’handicap contacter notre référente handicap au 04.90.92.17.68. pour les modalités de prise en charge (humaine, financière, pédagogique, etc.).

 

* cliquez pour en savoir plus

CS Arboriste/Élagueur

 

Le certificat de spécialisation agricole « Arboriste Grimpeur » vise l’acquisition de compétences relatives à la taille, à l’abattage et au démontage des arbres d’ornement. L’emploi d’élagueur requiert une bonne condition physique et une capacité de concentration importante compte tenu du degré de dangerosité des travaux. L’arboriste grimpeur effectue les choix techniques en autonomie et doit être capable de réaliser un diagnostic de l’arbre et de son environnement tout en respectant les règles de sécurité et de protection de la biodiversité.

Le professionnel intervient principalement dans des entreprises du paysage, des collectivités territoriales ou des entreprises forestières. Les activités s’exercent toujours en binôme pour des raisons de sécurité, chaque équipier devant être capable de porter secours à l’autre dans l’arbre.

LES EMPLOIS / DÉBOUCHÉS :

  • Arboriste

  • Arboriste grimpeur

  • Élagueur / Élagueur-grimpeur

  • Élagueur espaces verts

  • Grimpeur-élagueur

  • Bûcheron-élagueur

PUBLIC VISÉ :

Candidats titulaires d’un diplôme de niveau 4 (Bac professionnel ou Brevet professionnel) dans le domaine paysager ou forestier. Accessible par l’apprentissage, la formation continue ou la VAE.

LIEU :

Bouches-du-Rhône (13).

DATE :

À déterminer.

INFORMATION COLLECTIVE :

Contactez-nous pour plus d’information.

FINANCEMENT :

Nous contacter.

DURÉE :

560 heures de formation en centre sur 1 an (selon le rythme d’alternance habituel du CFA).

CONTENU DE LA FORMATION :

  • Établir un diagnostic sur un arbre d’ornement et concevoir l’intervention

  • Mettre en œuvre des techniques d’accès au poste de travail (corde ou nacelle)

  • Réaliser des travaux de taille et d’haubanage en sécurité

  • Réaliser des opérations de démontage et d’abattage manuel directionnel

  • Porter secours à un équipier dans l’arbre ou au sol (méthodes GSA, SST)

  • Assurer l’entretien et le suivi du matériel et des équipements de sécurité

NIVEAU DE SORTIE :

La formation est validée par un Certificat de Spécialisation (CS), de niveau 4 (équivalent Bac), délivré par le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire.

Inscrit au RNCP sous le numéro RNCP41391, date d’échéance d’enregistrement : 31/12/2030.

Le certificat de spécialisation est un diplôme organisé en unités capitalisables (UC). Chaque unité capitalisable correspond à une capacité du référentiel et à un bloc de compétences. Les unités capitalisables sont évaluées en situation professionnelle.

La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de compétence. Pour obtenir la certification complète, les 3 blocs de compétences suivants doivent être validés :

  • BC01 : Établir un diagnostic sur un arbre d’ornement

  • BC02 : Réaliser des travaux d’entretiens en hauteur d’arbres d’ornement

  • BC03 : Réaliser des travaux de suppression d’arbres d’ornement

Lien RNCP de la formation : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41391/

Pour toute personne en situation d’handicap, contactez notre référente handicap pour les modalités de prise en charge (humaine, financière, pédagogique, etc.).

CAPa (Certificat d'Aptitude Professionnelle agricole) Jardinier Paysagiste

Taux de réussite de la dernière session = 100%

Le titulaire du CAP agricole « Jardinier Paysagiste » est appelé à occuper un emploi du premier niveau de qualification dans le secteur du paysage. Il travaille le plus souvent dans une entreprise du paysage et intervient principalement sur le végétal. Ses activités s’exercent à l’extérieur et sont organisées en chantiers, ce qui nécessite un travail en équipe et des déplacements quotidiens parfois importants.

LES EMPLOIS / DÉBOUCHÉS :

  • Jardinier / Jardinière d’espaces verts

  • Jardinier / Jardinière paysagiste

  • Ouvrier / Ouvrière d’entretien des espaces verts

  • Ouvrier / Ouvrière paysagiste

PUBLIC VISÉ / PRÉ-REQUIS :

10 femmes et hommes, demandeurs d’emploi et/ou bénéficiaires du RSA, inscrits à France Travail. Les candidats doivent être aptes à pratiquer une activité physique, mobiles, intéressés et motivés pour travailler dans le secteur paysager.

LIEU :

Brignoles.

DATE :

Contactez-nous pour plus d’information.

INFORMATIONS COLLECTIVES :

  • Le 11/06/2024 à 9h30.

  • Le 18/06/2024 à 9h30 au Centre de tir à l’arc, Salle de réunion « Tir à l’arc » au RDC – Chemin des Adrets, 83170 BRIGNOLES.

DURÉE : 1148 heures (maxi) dont :

  • 938 heures en centre
  • 210 heures en entreprise

CONTENU DE LA FORMATION :

  • Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager

  • Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager

  • Effectuer des travaux liés à l’entretien des matériels et des équipements

  • S’adapter à des enjeux professionnels locaux

  • Agir dans des situations de la vie courante

  • Interagir avec son environnement social

  • Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle

NIVEAU DE SORTIE :

La formation est validée par un CAPa (CERTIFICAT D’APTITUDE PROFESSIONNELLE AGRICOLE) de niveau 3, délivré par le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire. Inscrit au RNCP sous le numéro RNCP38386, date d’échéance d’enregistrement : 31/12/2028.

Le diplôme est délivré en fonction des résultats obtenus aux contrôles des unités capitalisables (UC). Les UC sont des unités d’évaluation indépendantes les unes des autres et peuvent être obtenues dans n’importe quel ordre. Le diplôme est délivré dès lors que l’ensemble des UC sont obtenues.

POURSUITE D’ÉTUDES :

BAC Professionnel Aménagements Paysagers, Brevet Professionnel Agricole Travaux d’aménagements Paysagers, Certificat de Spécialisation Agricole Taille et Soin des arbres.

FINANCEMENT : France Travail / AFC * (Reste à charge du stagiaire : 0€).

Pour toute personne en situation d’handicap, contacter notre référente handicap au 04.90.92.17.68 pour les modalités de prise en charge (humaine, financière, pédagogique, etc.).

NB : L’organisme de formation ne dispose pas de service d’hébergement et de restauration.

Accompagnement à l’emploi

Delta Sud Formation vous accompagne sur le Pays d’Arles
Carte intercommunalité de Delta Sud Formation sur le Pays d'Arles

DAPE

Dispositif d’Accompagnement
et de Placement en Emploi

Illustration représentant le sens moral du DAIE

Cet accompagnement individuel favorise la construction d’un parcours professionnel et l’accès à l’emploi.

L’individualisation de l’accompagnement permet de prendre en considération les difficultés personnelles des bénéficiaires.

Public visé : Allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs.

Lieu : St Rémy de Provence, Aureille, Barbentane, Cabannes, Châteaurenard, Eygalières, Eyragues, Fontvieille, Graveson, Le Paradou, Les Baux de Provence, Maillane, Mas Blanc, Noves, Rognonas, St Etienne du Grès, Plan d’Orgon, Orgon, St Andiol, Verquières, Mollegès, Maussane, Mouriès

Durée :  12 mois maximum

Financement : Conseil Départemental 13

PLIE

Plans Locaux pluriannuels
pour l’Insertion à l’Emploi

Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’emploi

Depuis 2005, la communauté d’agglomération Arles Crau Camargue Montagnette s’est dotée d’un programme majeur d’intervention en faveur de l’emploi : le Plan Local d’Insertion par l’Emploi (PLIE), cofinancé par l’État, le Fonds Social Européen, la Région, le Département et la chambre de commerce et de l’industrie du Pays d’Arles.

Le PLIE est le résultat d’une volonté politique locale forte d’apporter des réponses pratiques à la fois aux demandeurs d’emploi et aux entreprises du territoire. Il a pour objectif de susciter le rapprochement entre les offres et les demandes d’emploi

L’équipe du PLIE s’entoure, dans cette démarche, de l’ensemble des acteurs de l’emploi du territoire : Pôle Emploi, Mission Locale du Delta, Maison de l’emploi du Pays d’Arles, ainsi que de réseaux économiques, des organismes de formation et des opérateurs de l’insertion.

L’objectif de la communauté d’agglomération est d’offrir une approche adaptée aux spécificités économiques locales et de mettre en place une offre évolutive et innovante à votre service tout en soutenant l’accès à l’emploi de nos concitoyens.

Construisons ensemble des solutions adaptées à votre accès à l’emploi.

Contactez votre conseiller(ère) Pôle Emploi, votre conseiller(ère) Mission Locale ou votre assistant(e) social(e).

Accueil, suivi et conseils individualisés.

Votre interlocuteur(trice) unique : l’accompagnateur(trice) à l’emploi

  • étudie avec vous chaque étape et action à mettre en place pour vous permettre de trouver un emploi stable
  • vous apporte conseils et appui, par des rendez-vous réguliers, tout au long de votre parcours
  • accompagne votre intégration dans l’entreprise durant les six premiers mois.

Les services à votre disposition :

  • Diagnostic professionnel
  • Accompagnement à la construction de projet professionnel concret et réaliste
  • Valorisation de vos compétences et de vos atouts
  • Étapes progressives vers l’emploi
  • Accès à des formations adaptées
  • Appui à la recherche active d’emploi durable
  • Ateliers de préparation et de recherche d’emploi
  • Partenariat actif avec les entreprises : connaissance des postes de travail disponible, évaluation de compétences, conseils aux entretiens d’embauche, visite d’entreprises, découvertes de métiers, de secteurs d’activités, etc.
  • Offres d’emploi en accès réservé
  • Suivi spécifique en entreprise
  • Espace multimédia en libre accès
  • Accueil de proximité dans votre commune