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ACTUALITÉS

Mûrisseur – Affineur

MÛRISSEUR - AFFINEUR :     La lutte aux infections à la COVID-19 repose en bonne partie sur la collaboration des personnes et le respect des recommandations émises...

Le Cabinet Christine FALI passe le relais à Delta Sud Formation

C'est officiel ! Nous sommes ravis de vous informer que Delta Sud Formation reprend officiellement le portefeuille client du Cabinet Christine FALI. Pour rappel, le Cabinet Christine FALI est...

Ouvrier Polyvalent Agricole Tracteur – module bio

  OUVRIER POLYVALENT AGRICOLE TRACTEUR - MODULE BIO :     La lutte aux infections à la COVID-19 repose en bonne partie sur la collaboration des personnes et le...
Illustration représentant le sens moral du DAIE

Chez Delta Sud Formation, nous accordons une attention particulière au bien-être de chacun, nos locaux sont donc accessibles à tous ! Également aux personnes à mobilité réduite.

Pour toute personne en situation d’handicap, contacter Juliette Jeannot, référente handicap, au 04.90.92.17.68 pour les modalités de prise en charge (humaine, financière, pédagogique, etc.).

EMPLOI ET FORMATION

Quelques chiffres de 2022

Personnes formées

Heures d'accompa-gnement

Personnes accompagnées

%

Taux de réussite des dossiers présentés à la formation Agréeur / Assistant Qualité

Heures de formation

%

Taux de réussite des dossiers présentés à la formation CAPA Jardinier Paysagiste

PARTICULIERS

Formations professionnelles

Agréeur / Assistant Qualité fruits et légumes

Taux de réussite session 2022 = 85%
Taux de retour à l’emploi = 86%
Taux de satisfaction = 100%

L’agréeur Assistant Qualité contrôle la conformité des marchandises commercialisées par l’entreprise. Sa fonction s’effectue donc à tous les stades de la circulation des produits dans l’entreprise (de la réception à l’expédition). Dans l’ensemble, il analyse et applique les exigences des cahiers des charges et de la réglementation en vigueur. Il est par conséquent garant de la qualité des produits, du respect des démarches qualité et sa fonction s’effectue à plein temps.

Les emplois / débouchés :

    • Agréeur, Assistant Qualité
    • Contrôleur Qualité
    • Adjoint responsable Qualité
    • Technicien Qualité

Public visé :

H/F, demandeurs d’emploi et/ou salariés, niveau 5 (CAP/BEP) ou expérience professionnelle de 2 ans,
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet).

Lieu : Saint-Rémy-de-Provence

Date : du 16/11/2023 au 28/03/2024

Information collective :

Le 17 et le 24 octobre à Saint-Rémy (Contactez nous pour vous inscrire à l’une de ces dates)

Durée : 602 heures dont

    • 350 heures de formation principale en centre
    • 105 heures en entreprise
    • 70 heures de remise à niveau
    • 21 heures de TRE (Technique de Recherche d’Emploi)
    • 56 heures SP (Appui pédagogique / Soutien personnalisé)

Contenu de la formation :

    • Procédure et organisation d’un protocole d’agréage,
    • techniques pratiques d’agréage (critères et outils d’agréage),
    • suivi et mise en place de procédures qualité : HACCP*-Traçabilité-Logistique,
    • communication,
    • informatique (traitement de texte, tableur),
    • Des modules complémentaires peuvent être envisagés en informatique.

La formation est validée par une SIL (Spécialisation d’Initiative Locale) de niveau IV délivrée par le Ministère de l’Agriculture.

Le diplôme est délivré en fonction des résultats obtenus aux contrôles des unités capitalisables. Les UC sont des unités d’évaluation capitalisables, indépendantes les unes des autres et pouvant être obtenues dans n’importe quel ordre. Le diplôme d’Agréeur Assistant Qualité est délivré dès lors que l’ensemble des UC qui le constituent sont obtenues en une ou plusieurs fois.

Poursuite d’étude :

Pas de poursuite d’étude concernant cette formation.

Financement : Pôle emploi / AFC *
(Reste à charge du stagiaire : 0€)

Pour toute personne en situation d’handicap contacter Juliette Jeannot, référente handicap au 04.90.92.17.68. pour les modalités de prise en charge (humaine, financière, pédagogique, etc.).

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Caviste / Agent Spécialisé en Travail de Cave

Taux de retour à l’emploi = 69%
Taux de satisfaction = 100%

Acquérir les compétences nécessaires pour pratiquer en autonomie et en sécurité ce métier

Acquérir une polyvalence pour pérenniser son poste dans un domaine viticole ou une cave coopérative.

Public visé :

    • H/F
    • Demandeurs d’emploi ou salariés
    • Aptes à pratiquer une activité physique
    • Absence de contre indication médicale à l’utilisation de machines et au port de charges
    • Intéressés et motivés pour travailler dans le secteur viticole
    • Mobiles

Lieu : Brignoles (Var)

Date : Du 20/11/2023 au 31/01/2024

Information collective

Le 14 novembre à 9h30, 446 salle Docteur Yves Giustiniani (contactez nous pour vous inscrire ou pour un entretien individuel)

Durée :  322 heures dont

    • 217 heures en centre
    • 105 heures en entreprise

Contenu de la formation :

    • Filière professionnelle
    • Projet Professionnel
    • Les équipements et installations utiles au processus de vinification et au conditionnement du vin en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
    • Maintenance des équipements et des installations de la cave
    • De la vendange au produit fini, les différentes opérations nécessaires à l’élaboration et à l’élevage d’un vin
    • Sécurité au travail
    • CACES
    • Communication en situation de travail
    • Pratique professionnelle

La formation est validée par une Attestation de capacités, carte SST.

Poursuite d’étude : CQP (certificat de Qualification Professionnel) Agent spécialisé en travail de cave.

Financement : POEC OCAPIAT * – Pôle emploi
(Reste à charge du stagiaire : 0€).

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Mûrisseur - Affineur

Le Mûrisseur – Affineur est chargé de planifier et de piloter les opérations de mûrissage ou d’affinage des fruits en fonction des besoins des clients. Il évalue les caractéristiques qualitatives des fruits et adapte les process à leur état de développement.

Les emplois / débouchés :

    • Spécialiste conservation / affinage spécialisé(e) sur un produit (banane, poire, avocat)
    • Mûrisseur(se) Affineur(se)
    • Mûrisseur(se) Contrôleur(se)
    • Adjoint(e) Mûrisseur(se)

Public visé :

    • H/F
    • Demandeur d’Emploi
    • Personnes visées par le plan d‘investissement dans les compétences (PIC), non inscrites comme demandeurs d’emploi et accompagnées par les Missions Locales ou les Cap Emploi dans le cadre du conseil en évolution professionnelle (CEP)

Pré-requis :

    • Apte à pratiquer une activité physique
    • Maîtrise de la langue française
    • Calcul : modes opératoires de base
    • Connaissances de base en informatique (Word, Excel, internet)

Lieu :  Saint-Rémy-de-Provence

Date : Premier semestre 2024 (dates à déterminer)

Information collective

À déterminer (Contactez nous pour plus d’information)

Durée : 1302 heures dont

    • 413 heures en centre
    • 889 heures en entreprise

Contenu de la formation :

Module 1 : Mûrissage
Module 2 : Logistique
Module 3 : Qualité
Module 4 : Communication

La formation est validée par une Attestation de Capacités 

Financement : Pôle emploi / AFC *

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Ouvrier Polyvalent Agricole tractoriste - module bio

Taux de retour à l’emploi = 72%
Taux de satisfaction = 100%

L’Ouvrier Polyvalent Agricole travaille le  plus  souvent  dans  une entreprise  agricole (ex : exploitation viticole).  Il intervient donc principalement sur le végétal. Généralement il travaille à l’extérieur et ses activités sont organisées en chantier nécessitant un travail en équipe (de taille assez souvent réduite).

Public visé :

H/F, demandeurs d’emploi ou salarié, aptes à pratiquer une activité physique, intéressés et motivés pour travailler dans le secteur agricole et viticole, mobiles.

Lieu  :  Saint-Rémy-de-Provence

Date : du 20/11/2023 au 05/04/2024

Information collective :

Le 10 et le 17 octobre à Saint-Rémy (Contactez nous pour vous inscrire à l’une de ces dates ou pour un entretien individuel)

Durée : 641 heures dont

    • 536 heures en centre
    • 105 heures en entreprise

Contenu de la formation :

    • Réaliser les opérations de production végétales (2 modules au choix)
    • Travailler en agriculture biologique
    • Participer aux travaux d’aménagement de l’exploitation agricole
    • Réaliser des travaux mécanisés
    • S’intégrer dans l’entreprise agricole

La formation est validée par une Attestation de capacités, une carte SST, une Attestation Certiphyto opérateur en exploitation agricole ainsi que le CACES 1A et 3.

Poursuite d’étude :

    • BPA Travaux des Productions Horticoles spécialité : Arboriculture Fruitière
    • BPA Travaux des Productions Horticoles spécialité : Horticulture Ornementale et Légumière.

Financement : Pôle emploi / AFC *
(Reste à charge du stagiaire : 0€)

Pour toute personne en situation d’handicap contacter Juliette Jeannot, référente handicap au 04.90.92.17.68. pour les modalités de prise en charge (humaine, financière, pédagogique, etc.).

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Ouvrier Polyvalent Maraîchage et Arboriculture - Compétences climat permaculture

NOUVEAU !

La formation vise à acquérir les gestes techniques de base, d’un part lié à l’entretien et l’utilisation du matériel agricole et d’autre part aux productions locales. En maraîchage, il s’agit de préparer et de mettre en place les cultures, de s’initier aux différentes méthodes d’observation phytosanitaire et de mettre en place des chantiers de récolte.
En arboriculture, l’apprentissage vise à acquérir les techniques de base concernent les tailles d’hiver, l’éclaircissage, la taille en vert la protection des vergers.

L’acteur de cette formation pourra exercer à terme une activité en exploitation agricole, en tant que salarié ou exploitant.

Public visé :

H/F, en recherche d’emploi, à partir de 16 ans, prioritairement sans qualification ou dont la qualification est obsolète.

Lieux  :  Saint-Maximin (var) / Draguignan (var)

Dates

    • Du 19/02/2024 au 27/05/2024 à Saint-Maximin (Var)
    • Du 11/03/2024 au 17/06/2024 à Draguignan (Var)

Information collective : 

    • Le 1er et le 08 février pour la session de Saint-Maximin
    • Le 22 et le 29 février pour la session de Draguignan

(Contactez nous pour vous inscrire à l’une de ces dates)

Durée : 455 heures dont

    • 350 heures en centre
    • 105 heures en entreprise

Contenu de la formation :

Il est prévu 3 jours de découverte comprenant l’accueil et positionnement / la connaissance de soi. Puis ils suivront les modules techniques qui leur donneront les compétences de bases des métiers et leur permettront de réussir leur immersion professionnelle en stage et de mieux définir leur projet. Le climat, la transition numérique et agroécologique et les valeurs de la citoyenneté sont pris en compte de manière transversale au travers des différents modules proposés.

La formation est validée par une Attestation de capacités, une carte SST, une Attestation Certiphyto opérateur en exploitation agricole ainsi que le CACES 3.

Poursuite d’étude :

    • BPA Travaux des Productions Horticoles spécialité : Arboriculture Fruitière
    • BPA Travaux des Productions Horticoles spécialité : Horticulture Ornementale et Légumière.

Financement : Pôle emploi / AFC *
(Reste à charge du stagiaire : 0€)

Pour toute personne en situation d’handicap contacter Juliette Jeannot, référente handicap au 04.90.92.17.68. pour les modalités de prise en charge (humaine, financière, pédagogique, etc.).

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Taille / Entretien des Arbres Fruitiers (dont oliviers) et Entretien de l'Espace Rural

Taux de retour à l’emploi = 70%
Taux de satisfaction = 98%

L’objectif de la formation visent à permettre au stagiaire l’obtention des compétences professionnelles constitutives du métier d’Ouvrier Agricole Polyvalent.

A l’issue de la formation, l’apprenant à un poste d’Ouvrier/Ouvrière Polyvalent en
Agriculture. Il travaille le plus souvent dans une entreprise agricole et il intervient sur le végétal. L’ouvrier travaille principalement en extérieur et ses activités sont organisées en chantier nécessitant un travail en équipe (de taille assez souvent réduite).

Public visé :

H/F, demandeurs d’emploi, aptes à pratiquer une activité physique, intéressés et motivés pour travailler dans le secteur agricole et viticole, mobiles.

Lieu  :  Salon-de-Provence

Périodes :

    • du 06/11/2023 au 21/02/2024

Information collective :

    • Le 26 septembre, le 03 et 17 octobre pour la 1ère session à Saint-Rémy
    • Le 13, 20 et 27 octobre pour la 2ème session à Saint-Rémy

(Contactez nous pour vous inscrire à l’une de ces dates)

Durée : 493 heures dont

    • 423 heures en centre
    • 70 heures en entreprise

Contenu de la formation :

    • Réaliser les opérations de production végétales
    • Participer aux travaux d’aménagement de l’exploitation agricole
    • Réaliser des travaux mécanisés
    • S’intégrer dans l’entreprise agricole

La formation est validée par une Attestation de capacités, une carte SST, une Attestation Certiphyto opérateur en exploitation agricole ainsi que le CACES 1A et 3.

Poursuite d’étude :

    • BPA Travaux des Productions Horticoles spécialité : Arboriculture Fruitière
    • BPA Travaux des Productions Horticoles spécialité : Horticulture Ornementale et Légumière.

Financement : Nous contacter *
(Reste à charge du stagiaire : 0€)

Pour toute personne en situation d’handicap contacter Juliette Jeannot, référente handicap au 04.90.92.17.68. pour les modalités de prise en charge (humaine, financière, pédagogique, etc.).

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Formations diplômantes

BPA (Brevet Professionnel Agricole) Travaux de production Horticole spécialité Horticulture Ornementale et Légumière

Cette action permet d’accéder à un poste d’Ouvrier Polyvalent en Horticulture et Maraîchage.

L’Agent Horticole travaille dans une jardinerie, pépinière, exploitation horticole, parfois spécialisée ou au sein d’une collectivité territoriale. Il connait notamment le fonctionnement des végétaux, les méthodes et la protection des cultures.

Public visé : Saisonniers en agriculture et demandeurs d’emploi

Lieu : REGION PACA

Dates : Nous contacter

Durée : 1120 heures dont 840h en centre et 280h en entreprise

Contenu de la formation :

Acquisition des connaissances techniques et professionnelles (cultures maraîchères sous abri, arboriculture, pépinière.
Pratiques environnementales.
Conduite du tracteur.
Travail en sécurité.
Vie sociale et culturelle.
Bases de la communication et techniques de recherche d’emploi.

La formation est validée par un BPA (Brevet Professionnel Agricole), de niveau V (CAP/BEP), délivré par le Ministère de l’Agriculture et inscrit au RNCP (Répertoire National des Certification Professionnelle).

Le diplôme est délivré en fonction des résultats obtenus aux contrôles des unités capitalisables. Les UC sont des unités d’évaluation capitalisables, indépendantes les unes des autres et pouvant être obtenues dans n’importe quel ordre. Le diplôme de BPA est délivré dès lors que l’ensemble des UC qui le constituent sont obtenues en une ou plusieurs fois. Cependant, les intitulés et contenus des UCARES sont susceptibles d’évoluer en fonction des opportunités professionnelles, de même les durées prévisionnelles des UC sont susceptibles d’ajustements.

Poursuite d’étude

Bac Pro Production Horticoles

BPREA (Brevet Professionnel Responsable d’Exploitation Agricole)

Financement : Pôle emploi
(Reste à charge du stagiaire : 0€)

Pour toute personne en situation d’handicap contacter Juliette Jeannot, référente handicap au 04.90.92.17.68. pour les modalités de prise en charge (humaine, financière, pédagogique, etc.).

BPA (Brevet Professionnel Agricole) Travaux de production Horticole spécialité Arboriculture fruitière

Cette action permet d’accéder à un poste d’Ouvrier Polyvalent en Arboriculture et Viticulture.

L’ouvrier spécialisé travaille dans une exploitation viticole, oléicole ou arboricole. Il connait le fonctionnement des végétaux, les opérations culturales et protections des cultures.

Public visé : Saisonniers en agriculture et demandeurs d’emploi.

Lieu : Région PACA

Dates : Nous contacter

Durée : 1120 heures dont 840h en centre et 280h en entreprise.

Contenu de la formation :

Acquisition des gestes techniques et professionnelles liés à la vigne, aux arbres fruitiers et aux oliviers.
Pratiques environnementales.
Conduite du tracteur.
Travail en sécurité.
Vie sociales et culturelles.
Bases de la communication et techniques de recherche d’emploi.

La formation est validée par un BPA (Brevet Professionnel Agricole), de niveau V (CAP/BEP),  délivré par le Ministère de l’Agriculture et inscrit au RNCP (Répertoire National des Certification Professionnelle).

Le diplôme est délivré en fonction des résultats obtenus aux contrôles des unités capitalisables. Les UC sont des unités d’évaluation capitalisables, indépendantes les unes des autres et pouvant être obtenues dans n’importe quel ordre. Le diplôme de BPA est délivré dès lors que l’ensemble des UC qui le constituent sont obtenues en une ou plusieurs fois. Cependant, les intitulés et contenus des UCARES sont susceptibles d’évoluer en fonction des opportunités professionnelles, de même les durées prévisionnelles des UC sont susceptibles d’ajustements.

Poursuite d’étude

Bac Pro Production Horticoles

BPREA (Brevet Professionnel Responsable d’Exploitation Agricole)

Financement : Pôle emploi
(Reste à charge du stagiaire : 0€)

Pour toute personne en situation d’handicap contacter Juliette Jeannot, référente handicap au 04.90.92.17.68. pour les modalités de prise en charge (humaine, financière, pédagogique, etc.).

 
 
 
 

CAPA (Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole) Jardinier Paysagiste

Taux de réussite de la dernière session = 100%

Le titulaire du CAP Agricole Jardinier Paysagiste est appelé à occuper un emploi du premier niveau de qualification dans le secteur du paysage.
Le titulaire de l’emploi travaille le plus souvent dans une entreprise du paysage. Il intervient donc principalement sur le végétal. Ainsi il travaille à l’extérieur et ses activités sont organisées en chantier obligeant un travail en équipe et des déplacements quotidiens parfois importants

Les emplois / débouchés :

Jardinier(ère) d’Espaces Verts ou Jardinier(ère) Paysagiste
Ouvrier(ère) d’Entretien des Espaces Verts ou Ouvrier(ère) Paysagiste

Public visé / Pré-requis :

10 femmes et hommes, demandeurs d’emploi et/ou bénéficiaire du RSA, inscrits au Pôle Emploi, aptes à pratiquer une activité physique, intéressées et motivées pour travailler dans le secteur viticole, mobiles.

Lieu :  Brignoles

Dates : Du 10/10/2022 au 13/06/2023

Durée : 1148 heures (maxi) dont

    • 938 heures en centre
    • 210 heures en entreprise

Contenu de la formation :

    • Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager
    • Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager
    • Effectuer des travaux liés à l’entretien des matériels et des équipements
    • S’adapter à des enjeux professionnels locaux
    • Agir dans des situations de la vie courante
    • Interagir avec son environnement social
    • Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle

La formation est validée par un CAPA (CERTIFICAT D’APTITUDE PROFESSIONNELLE AGRICOLE) de niveau V délivré par le ministère de l’Agriculture et inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Le diplôme est délivré en fonction des résultats obtenus aux contrôles des unités capitalisables. Les UC sont des unités d’évaluation capitalisables, indépendantes les unes des autres et pouvant être obtenues dans n’importe quel ordre. Le diplôme du CAPA est délivré dès lors que l’ensemble des UC qui le constituent sont obtenues en une ou plusieurs fois. Les intitulés et contenus des UCARES sont susceptibles d’évoluer en fonction des opportunités professionnelles, de même les durées prévisionnelles des UC sont susceptibles d’ajustements.

Poursuite d’étude : BAC Professionnel Aménagements Paysagers, Brevet Professionnel Agricole Travaux d’aménagements Paysagers, Certificat de Spécialisation Agricole Taille et Soin des arbres

Financement : Pôle emploi / AFC *
(Reste à charge du stagiaire : 0€)

* cliquez pour en savoir plus

Pour toute personne en situation d’handicap contacter Juliette Jeannot, référente handicap au 04.90.92.17.68. pour les modalités de prise en charge (humaine, financière, pédagogique, etc.).

NB : L’organisme de formation ne dispose pas de service d’hébergement et de restauration.

Bilan de compétences

OBJECTIF

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée) afin de définir un projet professionnel. Ce projet professionnel doit lui permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre. Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise également à développer des aptitudes, à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.

COMPÉTENCES VISÉES

Développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée). La capacité à analyser le marché de l’emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour se former est également développée dans le cadre du bilan de compétences.

PUBLIC VISÉ ET PRÉREQUIS

Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics. Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests. Dans le cas où le(a) bénéficiaire ne maîtriserait pas parfaitement la langue française, un test de français pourra être proposé de façon à adapter la méthode d’accompagnement et le déroulement de la prestation.

Bon à savoir : la durée total est de 24 heures réparties sur 2/3 mois.

Validation des acquis
de l’expérience (VAE)

QU’EST-CE QUE LA VAE ?

C’est une démarche qui vous permet d’obtenir une certification grâce à votre expérience, sans retourner en formation. Opter pour une VAE c’est aussi vous donner l’opportunité de corriger l’écart entre votre parcours de formation et votre parcours professionnel en transformant vos compétences en diplôme.

Toutes vos activités passées pourront être prises en compte : expériences personnelles et professionnelles, bénévolat, participation à des activités de volontariats, activités sportives de haut niveau, etc.

QUI PEUT LA FAIRE ?

Les salariés travaillant dans le secteur privé ou public, demandeurs d’emploi, les bénévoles, les étudiants, etc. La VAE est accessible à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation. Il suffit de justifier d’une expérience ou de périodes de mise en situation en milieu professionnel liées à la certification visée, peu importe leur durée.

COMMENT PROCÉDER ?

Delta Sud Formation est certifié par QUALIOPI. De ce fait, nous proposons un accompagnement personnalisé avec l’analyse de vos expériences, l’identification de vos acquis et la mise en lien avec le référentiel du diplôme visé. Ainsi, vous augmenterez vos chances de réussite !

Prenez contact avec nous pour plus de renseignement au :

04 90 92 17 68
dape.dsf@deltasudformation.fr

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Accompagnement à l’emploi

Delta Sud Formation vous accompagne sur le Pays d’Arles
Carte intercommunalité de Delta Sud Formation sur le Pays d'Arles

DAPE

Dispositif d’Accompagnement
et de Placement en Emploi

Illustration représentant le sens moral du DAIE

Cet accompagnement individuel favorise la construction d’un parcours professionnel et l’accès à l’emploi.

L’individualisation de l’accompagnement permet de prendre en considération les difficultés personnelles des bénéficiaires.

Public visé : Allocataires du RSA soumis aux droits et devoirs.

Lieu : St Rémy de Provence, Aureille, Barbentane, Cabannes, Châteaurenard, Eygalières, Eyragues, Fontvieille, Graveson, Le Paradou, Les Baux de Provence, Maillane, Mas Blanc, Noves, Rognonas, St Etienne du Grès, Plan d’Orgon, Orgon, St Andiol, Verquières, Mollegès, Maussane, Mouriès

Durée :  12 mois maximum

Financement : Conseil Départemental 13

PLIE

Plans Locaux pluriannuels
pour l’Insertion à l’Emploi

Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’emploi

Depuis 2005, la communauté d’agglomération Arles Crau Camargue Montagnette s’est dotée d’un programme majeur d’intervention en faveur de l’emploi : le Plan Local d’Insertion par l’Emploi (PLIE), cofinancé par l’État, le Fonds Social Européen, la Région, le Département et la chambre de commerce et de l’industrie du Pays d’Arles.

Le PLIE est le résultat d’une volonté politique locale forte d’apporter des réponses pratiques à la fois aux demandeurs d’emploi et aux entreprises du territoire. Il a pour objectif de susciter le rapprochement entre les offres et les demandes d’emploi

L’équipe du PLIE s’entoure, dans cette démarche, de l’ensemble des acteurs de l’emploi du territoire : Pôle Emploi, Mission Locale du Delta, Maison de l’emploi du Pays d’Arles, ainsi que de réseaux économiques, des organismes de formation et des opérateurs de l’insertion.

L’objectif de la communauté d’agglomération est d’offrir une approche adaptée aux spécificités économiques locales et de mettre en place une offre évolutive et innovante à votre service tout en soutenant l’accès à l’emploi de nos concitoyens.

Construisons ensemble des solutions adaptées à votre accès à l’emploi.

Contactez votre conseiller(ère) Pôle Emploi, votre conseiller(ère) Mission Locale ou votre assistant(e) social(e).

Accueil, suivi et conseils individualisés.

Votre interlocuteur(trice) unique : l’accompagnateur(trice) à l’emploi

  • étudie avec vous chaque étape et action à mettre en place pour vous permettre de trouver un emploi stable
  • vous apporte conseils et appui, par des rendez-vous réguliers, tout au long de votre parcours
  • accompagne votre intégration dans l’entreprise durant les six premiers mois.

Les services à votre disposition :

  • Diagnostic professionnel
  • Accompagnement à la construction de projet professionnel concret et réaliste
  • Valorisation de vos compétences et de vos atouts
  • Étapes progressives vers l’emploi
  • Accès à des formations adaptées
  • Appui à la recherche active d’emploi durable
  • Ateliers de préparation et de recherche d’emploi
  • Partenariat actif avec les entreprises : connaissance des postes de travail disponible, évaluation de compétences, conseils aux entretiens d’embauche, visite d’entreprises, découvertes de métiers, de secteurs d’activités, etc.
  • Offres d’emploi en accès réservé
  • Suivi spécifique en entreprise
  • Espace multimédia en libre accès
  • Accueil de proximité dans votre commune